本报讯（记者 陈翠） 今年4月，我市成立了市政府金融办公室，负责加强对全市金融工作的服务、协调和管理等工作，并采用差额比选、常委会差额票决的方式，从9名人选中，优中选优，选拔出金融办负责人。

　　据了解，去年底今年初，为积极应对危机、保持增长，市委决定设立市政府金融办公室，为老工业城市经济社会发展提供更好的金融支撑和服务。由于金融办肩负着助推我市经济发展的重要职责，需要金融办负责人具备较强的政策解读能力、金融专业能力和统筹协调能力。因此，机构设立后，金融办负责人由“谁来当”，摆在决策者面前。

　　在干部的推荐提名环节，市委组织部针对职位特点，突出金融管理的行业特性，首先把眼光“聚焦”到熟悉金融、财税工作的部门，同时，主动把选人眼光 “扩展”到驻市中央、省属金融单位。通过组织推荐、民主推荐，从中国人民银行自贡分行、自贡国税局和市财政局等部门提出9名初步人选。

　　据了解，在选拔过程中，市委组织部根据职位要求，逐个了解每个初步人选的经历、业绩等情况，对这些干部逐个比较，进行排队，确定差额考察人选。同时，组织考察组进入初步人选所在单位，采取民主推荐、个别谈话等方式，对初步人选进行多方位考察。综合民主推荐、组织考察和比选情况，按人岗相适的程度，市委组织部研究确定了2名人选报市委常委会研究。市委常委会议采取差额票决方式，由参会常委在2名人选中，投票产生1名任用人选。